VI视觉识别系统企业实态调查阶段：把握企业的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。企业形象设计概念确立阶段：以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境与各种VI设计系统的问题，来拟订企业的定位与应有形象的基本概念，作为企业形象设计规划的原则依据。设计作业展开阶段：根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符号。并经过精致作业与测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。 完成与导入阶段：将设计规划完成的识别系统加以制成标准化、规格化的手册或文件。并排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动及筹组。 监督与评估阶段：确保符合原先社定的企业形象概念，如发现原有设计规划有所缺陷，应及时检讨与修正。

本案例来源于镇江VI设计  http://www.cyxzjw.com/